Les conseils de Kim Kardashian aux femmes d’affaires suscitent de vives réactions

Kim Kardashian assiste au 2019 E! People’s Choice Awards au Barker Hangar le 10 novembre 2019 à Santa Monica, en Californie.

Rodin Eckenroth | WireImage | Getty Images

Kim Kardashian a fait l’objet de vives critiques cette semaine après avoir donné des conseils éblouissants aux femmes, un coach de carrière ayant déclaré à CNBC que ses commentaires envoyaient potentiellement un message “dangereux” aux jeunes abonnés.

Kardashian avait ces conseils pour les femmes d’affaires dans une interview avec Variety publiée mercredi : “Lève-toi et travaille. Il semble que personne ne veuille travailler ces jours-ci.”

Sans surprise, cela a déclenché une tempête sur les réseaux sociaux, les utilisateurs de Twitter critiquant Kardashian pour ses commentaires “sourds”.

L’actrice Jameela Jamil a pesé sur les commentaires, tweeter: “Je pense que si vous avez grandi à Beverly Hills avec des parents super prospères dans ce qui n’était qu’un petit manoir… personne n’a besoin d’entendre vos réflexions sur le succès/l’éthique du travail.”

Jamil a ajouté: “Ces mêmes 24 heures dans la journée sont un cauchemar. 99,9% du monde a grandi avec des 24 heures TRÈS différentes.”

Et les utilisateurs de Twitter n’ont pas tardé à établir des comparaisons entre les conseils de Kardashian et les commentaires de la star britannique de “Love Island” Molly-Mae Hague dans une interview en podcast.

Un extrait de l’interview de Hague sur le podcast The Diary of a CEO en décembre a refait surface un mois plus tard et est rapidement devenu viral. Dans le clip, le Britannique a doublé l’argument selon lequel “Beyonce a les mêmes 24 heures dans une journée que nous”.

Hague a déclaré: “Quand j’en ai déjà parlé dans le passé, j’ai été un peu critiqué par des gens qui disaient” c’est facile pour vous de dire que … vous n’avez pas grandi dans la pauvreté, vous n’avez pas grandi avec d’importants problèmes d’argent, donc pour vous de vous asseoir là et de dire que nous avons les mêmes 24 heures dans une journée, ce n’est pas correct. Mais techniquement, ce que je dis est correct, nous le faisons.”

Hague, qui était finaliste de la populaire émission de télé-réalité “Love Island”, a été nommée directrice créative de la marque de vêtements Pretty Little Thing en août et gagnerait six chiffres (en livres sterling) par mois dans son rôle.

Pendant ce temps, Kardashian aurait une valeur nette de 1,8 milliard de dollars, selon Forbes. Forts du succès de l’émission de télé-réalité “L’incroyable famille Kardashian”, Kim et sa famille ont amassé leur fortune en créant un empire de marques de distribution.

En effet, le nom même de l’émission est une variante de ce message de rêve américain classique de “suivre les Jones”.

Et il est donc compréhensible que les gens cherchent à imiter ce succès. Cependant, un coach de carrière suggère que les commentaires de Kardashian et de Hague pourraient ajouter aux messages nocifs des médias sociaux sur l’éthique du travail.

“Positivité toxique”

Emma Harrison, coach de carrière indépendante, a déclaré à CNBC que Hague et Kardashian ont “démontré leur ignorance de l’expérience vécue des 99% et que leurs messages présentent un réel danger pour leurs abonnés, en particulier ceux qui sont plus jeunes et plus facilement influençables”.

Harrison, maître de conférences en carrières, orientation et conseil à la Canterbury Christ Church University au Royaume-Uni, a noté qu’il y avait eu une augmentation du nombre d’influenceurs donnant des conseils sur les réseaux sociaux, ce qui était étroitement lié aux messages de “positivité toxique” déjà présents sur ces derniers. plates-formes.

“Cette idée que l’état d’esprit d’une personne peut tout changer ou est la seule chose qui la retient est toxique et inutile de la même manière que Kim Kardashian, Molly-Mae [Hague] et d’innombrables autres messages d’influence le sont”, a-t-elle déclaré.

CNBC a contacté la publiciste de Kim Kardashian, Tracy Romulus, ainsi que la manager de Molly-Mae Hague, Francesca Britton, et n’a pas encore répondu.

Des conseils “pertinents et exploitables”

Kat Hutchings, coach en leadership et en carrière qui dirige sa propre entreprise, a déclaré à CNBC que “rechercher des personnes au sommet de leur carrière / succès ou qui ont [Instagram] la renommée ou le statut de célébrité peut créer le sentiment que nous n’y arriverons jamais.”

De plus, elle a dit que cela pourrait aussi donner aux gens l’impression que “nous devons être quelqu’un d’autre que nous-mêmes pour réussir”.

Hutchings a recommandé de rechercher des modèles qui ont deux à cinq ans d’avance dans leur carrière et qui se souviennent de ce que c’était que d’être à votre place : “Leurs conseils sont utiles, pertinents et exploitables.”

Elle a ajouté que les personnes que nous admirons dans notre carrière devraient également nous rappeler qu'”avoir une vision et des aspirations est important, mais ce qui est plus important, c’est de faire chaque jour de petits pas vers ce que nous voulons”.

Hutchings a ajouté que les gens devraient pouvoir être “moins distraits par le glamour de quelqu’un opérant dans un contexte totalement différent du nôtre et [be] capable de filtrer l’expertise et les conseils qui nous aident à avancer.”

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